Introducción

Los residentes de especialidades médicas se han convertido en una población de alto riesgo para padecer alteraciones de la salud mental, principalmente por la extensión de las jornadas laborales, tiempo limitado para su descanso y recreación, los problemas propios del ambiente laboral o el consumo de sustancias. Todos estos factores alteran no solo la formación de futuros especialistas, sino la atención que brindan a las personas, por lo que el estudio e intervención en esta población es de interés para el sistema de salud y la formación de recursos humanos en salud.

Objetivo

Evaluar el estado de salud mental, la prevalencia de desgaste laboral y los factores psicosociales y laborales asociados en médicos residentes de la Zona Metropolitana de Guadalajara.

Método

Se trató de un estudio transversal, observacional, descriptivo y comparativo, en el cual, por medio de una encuesta digitalizada en la plataforma de Google Forms, se aplicaron las escalas GHQ-28, ASSIST y el Inventario de Burnout de Maslach a los residentes de especialidades médicas de diferentes instituciones de salud en la zona metropolitana de Guadalajara.

Resultados

La muestra total fue de 306 residentes, lo que representó el 11.23% del total de residentes de la zona metropolitana de Guadalajara (2,724). Las médicas tuvieron un mayor porcentaje de participación con el 61.4% (n = 188), y los médicos 38.6% (n = 118). La edad promedio fue de 28.9 años y el 84.9% (n = 260) realizaba una especialidad clínica, el 15.1% (n = 46) una quirúrgica p ˂ 05. En promedio trabajaban, 74.1 horas por semana, mientras que en las especialidades quirúrgicas trabajaban 10 horas más (82.63 ± 23.40 vs. 72.67 ± 19.76, p = .002). El 72.5% (n = 222) presentaron alto riesgo de presentar burnout. El 9.2% (n = 28) presentaron puntuaciones compatibles con depresión grave, lo cual se relacionó con mayor cantidad de horas trabajadas por semana y un mayor consumo de alcohol que los residentes sin depresión; el 21.24% (n = 65) de los encuestados pensaban frecuentemente en renunciar, el 22.5% (n = 69) no sentían satisfacción por su trabajo; y el 14.05% (n = 43) de los residentes habían notado últimamente que la idea de quitarse la vida venía repetidamente a su cabeza.

Discusión y conclusión

El mayor número de horas laboradas a la semana se manifestaba las especialidades quirúrgicas y la presencia de acoso laboral se reconocieron como factores psicosociales y laborales asociados a los problemas de salud mental en médicos residentes. Entre éstos estaban la depresión, los pensamientos de muerte, el burnout y el consumo de sustancias psicoactivas. En un país como México, en el que los médicos residentes son un pilar fundamental para el funcionamiento del sistema de salud público, es necesario asegurar su bienestar, procurando la mejora en las condiciones laborales y académicas de las residencias médicas, a fin de que se reflejen en la calidad y seguridad en la atención de sus pacientes.

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