Resumo

ZARATE NEGRETE, Laura Elena  e  SANCHEZ RAMOS, Ma. Eugenia. Incerteza na gestão do capital humano diante da contingência covid-19 na indústria automotiva no estado de Guanajuato, México. RIDE. Rev. Iberoam. Investig. Desarro. Educ [online]. 2021, vol.11, n.22, e053.  Epub 20-Set-2021. ISSN 2007-7467.  https://doi.org/10.23913/ride.v11i22.914.

Tanto no México quanto no mundo, a pandemia covid-19 mudou consideravelmente o desenvolvimento da indústria e, com ela, a gestão do capital humano. Guanajuato não é exceção, portanto este trabalho apresenta as estratégias que executivos de capital humano de empresas do setor automotivo daquele estado têm aplicado para implementar o trabalho em casa e mudar o imaginário do trabalhador. O objetivo é conhecer os principais efeitos e estratégias aplicadas durante a contingência covid-19 na gestão do capital humano em empresas do referido setor da referida entidade. A pesquisa foi qualitativa, com escopo descritivo e desenho não experimental. Entrevistas semiestruturadas foram aplicadas a executivos de capital humano da indústria automotiva privada no estado de Guanajuato. Em relação aos resultados, pode-se apontar que, nos entrevistados, a incerteza foi um sentimento recorrente que surgiu com o anúncio das medidas de confinamento, uma vez que várias empresas não estavam preparadas para a crise de saúde. No entanto, e apesar desta situação, permanece um clima de otimismo para a aplicação de estratégias preventivas e considera-se que a pandemia de COVID-19 pode oferecer uma oportunidade de evolução. Em suma, este trabalho mostra as estratégias que os responsáveis ​​pela gestão do capital humano em várias empresas de Guanajuato implementaram para lidar com o covid-19 e suas consequências durante a contingência.

Palavras-chave : capital humano; covid-19; estratégias.

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