Resumo

BALLINA, Francisco. 墨西哥城联邦区微型和中小型企业数量灵活性的竞争优势. Prob. Des [online]. 2015, vol.46, n.183, pp.165-188. ISSN 0301-7036.  https://doi.org/10.1016/j.rpd.2015.10.008.

组织灵活性是公司为适应或预期变化而使用的竞争优势之一（Volberda, 1998）。数量灵活性，又称业务外包，是组织灵活性的一个重要方面 Albizu, 1997）。数量灵活性指公司根据需求变化调整人力资源的能力。 本研究的目标是量化墨西哥城联邦区微型和中小型企业采用数量灵活政策 后的经济效益，确定在哪些部门，哪种规模的企业，哪些经济活动及哪些 区域更加频繁地采用数量灵活政策，确定墨西哥管辖业务外包的财政和劳 动法规，并制定一份发展理论框架。

Palavras-chave : 组织灵活性; 业务外包; 微型和中小型企业; 竞争力; 人力资源.

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