Resumen

MORALES RAMIREZ, María Ascensión. La dimensión de género: ausente en la reforma de pensiones en México. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2021, n.33, pp.135-155.  Epub 16-Dic-2021. ISSN 2448-7899.  https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2021.33.16326.

Las mujeres, en la vejez, manifiestan con especial crudeza la acumulación de las desventajas a las que se enfrentaron durante años. Ellas tienen perspectivas considerablemente más negativas que los hombres con relación al valor de sus pensiones futuras, y son más propensas a pasar sus últimos años de vida en la pobreza. Un conjunto de factores diferenciadores directos e indirectos se concatenan en su perjuicio: las diferencias entre mujeres y hombres en el empleo se recrudecen según el diseño del sistema de pensiones contributivo.

Considerar la dimensión de género en dichos sistemas es una tarea impostergable para erradicar las desigualdades y discriminaciones de las normas que impiden a la mujer obtener una pensión por derecho propio, un retiro digno y una autonomía económica en la vejez.

Palabras llave : género; igualdad de género; sistemas de pensiones; empleo formal; trabajo no remunerado.

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