Resumen

MENDEZ RODRIGUEZ, Alejandro. Migration de talents comme stratégie du développement: Mexique-Japon. Prob. Des [online]. 2017, vol.48, n.190, pp.137-164. ISSN 0301-7036.

La migration internationale de ressources humaines qualifiées est l’un des fondements mêmes de la gouvernance de l’immigration. Dans le contexte de la compétitivité globale, son organisation et sa gestion sont établies par les politiques migratoires afin d’attirer de personnels qualifiés et des étudiants internationaux. La composante la plus importante qui influe sur la construction du flux migratoire international vers le Japon est le marché du travail transnational de ressources qualifiées et les mécanismes de sa formation. Le but de cet article consiste à identifier les facteurs socio-économiques qui configurent, stimulent et donnent le contexte à la mobilité de personnels qualifiés. Notre point d’intérêt principal est : identifier quelles sont les caractéristiques des principaux facteurs qui modèlent le flux migratoire entre le Mexique et le Japon.

Palabras llave : migration qualifiée; mobilité géographique; ressources humaines; facteurs socio-économiques; marchés du travail; politique migratoire.

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