Resumen

LACAVEX BERUMEN, María Aurora de la Concepción; RODRIGUEZ CEBREROS, Jesús  y  SOSA Y SILVA GARCIA, Yolanda. Des conditions de travail dans des organismes décentralisés. Le cas de la Baja California. Rev. latinoam. derecho soc [online]. 2014, n.18, pp.101-132. ISSN 2448-7899.

Au Mexique ils régissent deux différents systèmes pour la régulation des relations de travail. Ces systèmes sont la réglementation dont le fondement constitutionnel est la partie "A" de l'article 123, qui s'applique aux relations de travail en général, et la réglementation dont le fondement constitutionnel est la partie, "B" du même article, ainsi que les articles 115 fraction VIII et 116 fraction VI, de la Constitution, qui s'applique aux relations bureaucratiques fédérales et locales. Les cours de protection (amparo) ont résolu, dès 1996 que les relations de travail des organismes de l'Administration Publique décentralisée doivent se guider par la Loi Fédérale du Travail; après avoir considéré que l'article 1 de la Loi Fédérale des Travailleurs au Service de l'État comme inconstitutionnel. Le même critère est devenu extensif, aux organismes décentralisés de la Basse Californie. On présente les fondements juridiques de certains de ces organismes et comment les relations de travail y sont réglées.

Palabras llave : Relations de travail; organismes décentralisés.

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