Scielo RSS <![CDATA[Revista de psicología y ciencias del comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales]]> http://www.scielo.org.mx/rss.php?pid=2007-183320160002&lang= vol. 7 num. 2 lang. <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.mx/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.mx <![CDATA[EDITORIAL Contribuciones del volumen 7, número 2.]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-18332016000200001&lng=&nrm=iso&tlng= <![CDATA[INTERPERSONAL CONFLICT: SIMILARITIES AND DIFFERENCES BY COUPLE STATUS AND VIOLENCE REPORT AMONG WOMEN IN HIDALGO]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-18332016000200002&lng=&nrm=iso&tlng= RESUMEN El presente trabajo explora las diferencias entre el informe de Conflicto y Violencia en dos grupos de mujeres: participantes que han experimentado Violencia por la Pareja Íntima y participantes sin reporte; residentes del estado de Hidalgo, México. Las escalas de Conflicto y Violencia por la Pareja Íntima fueron aplicadas en un grupo de 619 participantes: 314 asistieron a servicios de salud para consulta por experimentar violencia por la pareja Íntima, mientras que, 305 eran usuarias de medicina general de Brigadas de Salud móvil. Utilizamos un diseño de dos vías, 3*2, estatus de la relación (noviazgo, matrimonio y unión libre) y tipos de muestra (reporte de violencia por la pareja íntima y sin reporte). Los resultados mostraron que las mujeres en relaciones de noviazgo reportan de manera diferencial el conflicto relacionado a los celos en comparación con aquellas mujeres casadas o en unión libre. Mientras que, las demás áreas de conflicto son más reportadas por las mujeres que han experimentado violencia, con independencia de su estatus de pareja.<hr/>ABSTRACT This paper explores the differences between Conflict and Violence report in two groups: women have experienced Intimate Partner Violence and women with no report; residents in Hidalgo, Mexico. The Conflict and Intimate Partner Violence (IPV) scales were applied into a 619 participants, 314 attended health services for experience IPV, while 305 were users of medical care. We use a 3 * 2 design with Relationship Status (Courtship, Married and Cohabitation) and sample type (IPV report/ without IVP report). The results demonstrate that women in dating relationships report more conflict related to jealousy compared with women in marriage or cohabitation. Meanwhile, all conflict areas are more reported for women that have experienced violence, with no differences by partner status. <![CDATA[RISK PERCEPTION AND PREVENTION IN A HEALTH EMERGENCY CONTEXT: CASE INFLUENZA A (H1N1), 2009]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-18332016000200003&lng=&nrm=iso&tlng= RESUMEN El estudio de la percepción de riesgo y su relación con el uso de estrategias de prevención puede aportar información sobre cómo opera la conducta preventiva en situaciones de peligro eminente. El objetivo del presente trabajo fue conocer la evaluación que hicieron personas residentes de la zona conurbana del sur de Tamaulipas, México, sobre el riesgo de verse afectadas por el virus de la influenza A H1N1 y las medidas de prevención que adoptaron, durante los meses de abril a mayo del 2009. La muestra fue de 60 sujetos voluntarios que respondieron a un cuestionario mixto y escala de percepción de riesgo a través de correo electrónico. Se encontró que las medidas de prevención más frecuentes fueron: evitar lugares públicos (69.5%), faltar al trabajo o escuela (68.3%), y el uso del cubre boca (40%). Por otra parte se observó que aquellos que decidieron acatar alguna de las medidas preventivas recomendadas por las instituciones de salud evaluaron como más peligrosa y contagiosa la influenza A H1N1 que aquellos que no lo hicieron (p&lt;.05).<hr/>ABSTRACT The study of risk perception and its relation with the use of prevention strategies can provide information on how preventive behavior works in situations of imminent danger. The objective of the present study was to know the evaluation made by residents of the southern area of Tamaulipas, Mexico, on the risk of being affected by the influenza virus A H1N1 and the prevention measures they adopted during the months of April to May 2009. The sample consisted of 60 volunteers who responded to a mixed questionnaire and risk perception scale through e-mail. The most frequent prevention measures were: avoidance of public places (69.5%), absence from work or school (68.3%), and use of mouth cover (40%). On the other hand, it was observed that those who decided to follow one of the preventive measures recommended by the health institutions evaluated as more dangerous and contagious the A H1N1 influenza than those who did not (p&lt;.05). <![CDATA[PERSONAL VALUES AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: MORE THAN A SIMPLE RELATIONSHIP]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-18332016000200004&lng=&nrm=iso&tlng= RESUMEN El objetivo del estudio fue establecer la relación entre los valores personales y el compromiso organizacional de un grupo de funcionarios de una institución de educación superior de Bogotá. La investigación se enmarcó en el modelo de cuatro factores de orden mayor propuesto por Schwartz (2006) y en el de tres componentes del compromiso organizacional de Meyer, Allen y Smith (1993). Se llevó a cabo un estudio descriptivo-correlacional con una muestra de 128 funcionarios. Para la recolección de información se aplicaron el Cuestionario de Retratos de Schwartz y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer et al. (1993). Ambas herramientas fueron adaptadas culturalmente a fin de garantizar la equivalencia lingüística, semántica y cultural y se hizo un estudio piloto con 101 personas. Los coeficientes de correlación no evidenciaron la existencia de asociación entre las variables propuestas. El modelo de ecuaciones estructurales mostró ser capaz de explicar un porcentaje bajo de la varianza de los datos. Se buscó un modelo alterno que explicara mejor la relación de los constructos; en esta alternativa se obtuvo un modelo con tres variables emergentes, que se podría analizar con base en una agrupación diferente de valores en dos factores: individualismo y colectivismo. Se concluyó que si bien algunos autores han identificado la relación entre los constructos propuestos, la misma es compleja e involucra muchas más variables, siendo más apropiado si se incluye un análisis de la coherencia de los valores declarados y vivenciados organizacionalmente y los valores de los individuos en función del compromiso organizacional.<hr/>ABSTRACT The aim of this study was to establish the relationship between personal values and organizational commitment of a group of officials from an institution of higher education in Bogotá. This research is part of the four-factor model which is proposed by Schwartz (2006) and the three-components model of organizational commitment of Meyer et al (1993). This research was conducted by a correlational study with a sample of 128 officials from executive, professional and assistant levels. In order to collect the data the questionnaires used were Portrait of Schwartz and the Questionnaire of organizational commitment of Meyer et al (1993). Both tools were adapted culturally to ensure linguistic, semantic and cultural equivalence and a pilot study was made with a group of 101 people. The correlation coefficients did not show an association between the variables proposed. The structural equations model showed a very low percentage of variance of the data. An alternative model was found to best explain the relationship of the constructs; in this alternative model three variables emerged, which were analyzed based on different groups of values within two factors: individualism and collectivism. It was concluded that while some authors have identified the relationship between the proposed constructs, this associations complex, because it involves many more variables, and could be more appropriate to analyze the consistency of the values of the subjects and the declared values of the company. <![CDATA[PSYCHOMETRIC CHARACTERISTICS OF THE SCALE OF HEURISTIC AVAILABILITY IN STOP SIGNAL TRANSGRESSION OF YOUNG DRIVERS]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-18332016000200005&lng=&nrm=iso&tlng= RESUMEN La investigación psicosocial reconoce que los jóvenes cometen errores de razonamiento al estimar el riesgo de sufrir un accidente vial. Por ello, se efectúo un estudio de tipo descriptivo y transversal con jóvenes conductores residentes de la Cd. de Hermosillo, Sonora para obtener las propiedades psicométricas de una escala para evaluar los atajos cognitivos en conductas de riesgo vial por transgresión de alto. Se seleccionaron 436 jóvenes de ambos sexos con historia de manejo y un rango de edad de 16 a 24. El método de Rasch y el modelo de respuesta graduada mostraron la unidimensionalidad del total de los reactivos; así como, criterios adecuados de discriminación y medida de afinidad. Enseguida, el análisis factorial mostró tres factores que explican 76.6% de la varianza total con un índice de Keiser-Meyer-Olkin (KMO) de 0.89 y un alfa de Cronbach de 0.95. Con base a los resultados se concluyó que los sesgos cognitivos relacionados con la experiencia personal y la conducta de los padres, intervienen en la interpretación de accidentes viales de jóvenes conductores.<hr/>ABSTRACT The psychosocial research recognizes that young people make reasoning mistakes when estimating the risk of a road accident. Therefore, a descriptive and cross-sectional study was conducted with young drivers residents of Hermosillo, Sonora to obtain the psychometric properties of a scale to evaluate cognitive shortcuts in risk behaviours for violation of stop sign. A total of 436 young men and women with a driving history and an age range of 16 to 24 years old were selected. The Rasch method and the graduated response model showed the unidimensionality of the total of the items; As well as adequate criteria of discrimination and measure of affinity. Next, the factor analysis showed three factors that explain 76.6% of the total variance with a Keizer-Meyer-Olkin (KMO) index of 0.89 and a Cronbach's alpha of 0.95. Based on the results it was concluded that cognitive biases related to personal experience and parents' behavior are involved in the interpretation of road accidents of young drivers.