Scielo RSS <![CDATA[EconoQuantum]]> http://www.scielo.org.mx/rss.php?pid=1870-662220200001&lang=en vol. 17 num. 1 lang. en <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.mx/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.mx <![CDATA[Do corporations care? Corporate Social Responsibility and firm’s engagement]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-66222020000100007&lng=en&nrm=iso&tlng=en Abstract: What are the firm’s determinants to engage in Corporate Social Responsibility (CSR)? Under what conditions is it likely to occur? Evidence suggests three possible mechanisms that affect a firm’s engagement in CSR: the role of growth in value added within an industry, peer effects and workers’ attitudes. Results are consistent with the institutional framework theory, which suggests that firms engage in CSR practices in times of economic prosperity. Further evidence shows that peer effects are also relevant on a firm’s decision to take part in CSR. Regarding workers’ attitudes, this paper provides evidence of a weak link between labor force preferences and a firm’s decision to engage in CSR.<hr/>Resumen: ¿Cuáles son los determinantes de la empresa para participar en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)? ¿Bajo qué condiciones es probable que ocurra? La evidencia sugiere tres posibles mecanismos que afectan el compromiso de una empresa con la RSE: el papel del crecimiento en el valor agregado dentro de la industria, los efectos de los pares y las actitudes de los trabajadores. Los resultados son consistentes con la teoría del marco institucional que sugiere que las empresas se involucran en prácticas de RSE en tiempos de prosperidad económica. La evidencia muestra que los efectos de los pares también son relevantes en la decisión de una empresa de participar en la RSE. Respecto a las actitudes de los trabajadores, este documento proporciona evidencia de un vínculo débil entre las preferencias de la fuerza laboral y la decisión de una empresa de participar en la RSE. <![CDATA[Group fairness equilibria]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-66222020000100029&lng=en&nrm=iso&tlng=en Abstract: In this paper we extend Rabin’s (1993) model of fairness equilibria to groups of individuals and define a new solution concept we name “group-fairness equilibria.” We model two games with two players, where each player in each game belongs to one of two groups. We analyze how the outcome of one game may affect the outcome of the other and how the existence of one individual with a particular grudge or liking towards the player she is playing with can impact the outcome of both games. We analyze some applications of our model.<hr/>Resumen: En este artículo extendemos el modelo de “equilibrio justo” de Rabin (1993) a grupos de individuos y definimos un nuevo concepto de solución, al cual llamamos “equilibrio de justicia de grupos”. Nosotros modelamos dos juegos con dos jugadores, donde cada jugador en cada juego pertenece a alguno de los dos grupos. Analizamos cómo el resultado de un juego puede afectar el resultado del otro juego y como la existencia de un individuo con un odio o aprecio por el jugador con el que está jugando puede impactar el resultado de ambos juegos. También analizamos algunas aplicaciones de nuestro modelo. <![CDATA[Estimation for México’s sacrifice ratio, 1998Q1-2018Q4]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-66222020000100047&lng=en&nrm=iso&tlng=en Resumen: Romer y Romer (1989) demostraron, para Estados Unidos, que la política monetaria es exitosa en reducir la inflación solo si es capaz de generar recesión económica. Si esto es cierto, la política desinflacionaria que ha aplicado el Banco de México tiene un costo en producto y empleo, por lo que no es socialmente neutral. Con una curva de Phillips Aceleracionista con brecha de desempleo, calculamos la tasa de sacrificio en México (2002Q1-2018Q4) y encontramos que la brecha de desempleo necesaria para reducir en un punto la inflación es de 2.525 puntos porcentuales. Mostramos que esta curva de Phillips es lineal y no presenta cambios estructurales y sugerimos que desde que se abandonó “el corto” en 2008 la política monetaria ha ganado eficiencia, y que la pérdida de empleo que genera es transitoria porque la economía no ha salido de su trayectoria de equilibrio de mediano plazo.<hr/>Abstract: Romer and Romer (1989) demonstrated for the United States that monetary policy is capable of reducing inflation only by generating economic recession. So, the disinflationary policy applied by the Banco de Mexico has a cost in output and employment, thus, is not socially neutral. With an Accelerationist Phillips Curve in terms of the unemployment gap, we calculated the sacrifice ratio for Mexico (2002Q1-2018Q4) and found that the unemployment gap needed to reduce inflation by one point is 2.525 percentage points. We proved that this Phillips Curve is linear and does not have structural changes. We suggest that, since “el corto” was abandoned in 2008, monetary policy has gained efficiency. Moreover, the loss of employment generated is transitory because the economy does not shift from its medium-term equilibrium. <![CDATA[The heterogeneity of the investment agents in the series of the Mexican Stock Exchange]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-66222020000100069&lng=en&nrm=iso&tlng=en Resumen: Los agentes que intervienen en un mercado construyen el mercado a su medida, los estudios previos han constatado cómo ciertas características aisladas de los agentes inversores impactan de forma directa en sus decisiones e indirectamente en los precios de las compañías. Desde este punto de vista, el presente trabajo se enfoca en combinar indicadores de los agentes que previamente han demostrado dicho efecto, con el objetivo primordial de caracterizar de forma compleja a las series. Un segundo propósito fue identificar cuáles de estos indicadores intervienen en la volatilidad de los rendimientos de los títulos. Se consideró una muestra de 1 116 agentes inversores participantes en 84 series de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV); los resultados mostraron tres tipos diferentes de series, y tres indicadores con impacto significativo en la volatilidad de los rendimientos de las series: el nivel de participación de los agentes en las series la tipología de agentes familiares y la proximidad cultural del agente. Los resultados del estudio aportan información relevante sobre cómo la estructura y composición compleja de los agentes inversores participantes impacta en el comportamiento de las series de la BMV.<hr/>Abstract: Investing Agents that intervene in a market, build the market according to their needs. The literature on this subject suggest that certain isolated characteristics of the investing agents are positively related to their decisions and indirectly to the stocks’ prices. From this perspective, this research work is primarily focused in studying the combination of the agents’indicators that previously have demonstrated this effect, aiming to characterize the series in a complex way. The second objective of this work was to identify which indicators intervene in the volatility of the stock returns. Based on a sample of 1,116 investing agents participating in 84 series in the Mexican Stock Exchange (BMV), the results of this empirical study, suggest three different types of series and three indicators significatively related with the volatility of the stock returns: the level of participation of the agents in the series, the typology of family agents and the culture proximity of the agent. This study contributes with relevant information in relation to how the complexity of the structure of the participating investing agents is positively related with the stock series´ performance in the Mexican Stock Exchange (BMV).