Scielo RSS <![CDATA[Revista latinoamericana de derecho social]]> http://www.scielo.org.mx/rss.php?pid=1870-467020170001&lang=es vol. num. 24 lang. es <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.mx/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.mx <![CDATA[México. La Constitución de 1917 y las reformas a los sistemas de pensiones]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100003&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen El artículo analiza la forma en que la Constitución de 1917, en su artículo 123, fracción XXIX, y sus leyes reglamentarias definen las bases del modelo laboralista de seguridad social mexicano, pero contrario a un concepto de derechos sociales universalista. Asimismo, se plantea la hipótesis de que esa concepción de derecho laboralista ha facilitado las reformas estructurales de los sistemas de pensiones en las dos instituciones más importantes del país, el IMSS y el ISSSTE.<hr/>Abstract The paper analyses how the Constitution of 1917, article 123, fraction XXIX, as well as the corresponding regulations define the foundations of the Mexican social security model, based on labor rights but different from social and universal entitlements. It also states the hypothesis that such labor model facilitates and preempts pension reforms undertaken recently in Mexico on the most important social security institutions, IMSS and ISSSTE.<hr/>Résumé L’article explique comment la Constitution de 1917, dans son article 123, fraction XXIX, et ses lois et règlements définissent les bases du modèle travailliste de sécurité sociale mexicain, mais contraire à une conception de droits sociaux universaliste. En outre, se pose l’hypothèse que cette conception du droit travailliste a facilité les réformes structurelles des systèmes de retraite dans les deux institutions les plus importantes du pays, l’IMSS et l’ISSSTE. <![CDATA[La quimérica dicotomía entre derechos individuales y sociales]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100039&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En una primera parte, a partir de las corrientes liberal y socialista, el presente artículo analiza los aspectos de universalidad, onerosidad, justiciabilidad y obligatoriedad que han servido de pilares para sustentar la dicotomía entre derechos individuales y sociales, así como la endeble superioridad de los primeros sobre los segundos. En la segunda parte se aborda la problemática que presentan los derechos económicos, sociales y culturales en México.<hr/>Abstract From the liberal and socialist currents in a first part, this article analyzes the aspects of universality, onerous, justiciability and enforcement that have served as pillars to support the dichotomy between individual and social rights as well as the weak superiority the former over the latter. In the second part analyzes the problems posed by economic, social and cultural rights in Mexico.<hr/>Résumé Des courants libéraux et socialistes dans une première partie, cet article analyse les aspects de l’universalité, onéreux, justiciabilité et de l’application qui ont servi de piliers pour soutenir la dichotomie entre les droits individuels et sociaux, ainsi que la supériorité faible du premier sur le second. Dans la deuxième partie analyse les problèmes posés par les droits économiques, sociaux et culturels au Mexique. <![CDATA[Avances y retrocesos de la seguridad social en México, 2015]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100071&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen Los resultados de esta investigación se resumen en un informe sobre los cambios, avances y perspectivas que se tuvieron durante 2015 en México en materia de seguridad social. Es decir, se advierten puntos de interés como las condiciones sociodemográficas, económicas y políticas del país, los avances que se tuvieron en los programas de asistencia social, las reformas legislativas que hubo en la reglamentación relativa a la seguridad social, así como los tratados que se firmaron y las resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación con mayor trascendencia para la materia. Por tanto, el objetivo de la presente investigación es mostrar de manera general el panorama en materia de seguridad social durante un periodo determinado: 2015, con la intención de mantener un registro analítico sobre el proceso de desarrollo que se va presentando en el país en este año, y poder hacer un balance entre los cambios efectuados y los desafíos pendientes.<hr/>Abstract The results of this investigation are summarized in a report about the changes, progresses, and prospects obtained during the year 2015 in Mexico on social security matter. That is to say, that interest points are being noted such as the sociodemographic, economic and political conditions of the country, the obtained progresses in social assistance programs, legislative reforms on the regulations in social security and the signed treaties and resolutions of the Supreme Court of Justice of the Nation related to this subject. Therefore, the objective of this research is to show generally the outlook of the social security during a specific period: 2015. With the intention to keep an analytical record about of the development process it’ s presented in the country this year and be able to balance between the changes made and pending challenges.<hr/>Résumé Les résultats de cette recherche sont résumés dans un rapport sur les changements, les progrès et les perspectives qui ont été obtenues au cours de 2015 sur la sécurité sociale au Mexique. C’est-à-dire que points d’intérêt sont avertis comme par exemple les conditions économiques, politiques et sociodémographiques du pays, les progrès que les programmes d’aide sociale ont avait, les réformes législatives dans les règlements sur la sécurité sociale et les traités signés et les résolutions de la Cour Suprême de Justice de la Nation. Par conséquent, l’objectif de cette recherche est de montrer généralement les perspectives de la sécurité sociale pendant un certain période: 2015, avec l’intention de maintenir un registre analytique du processus de développement que se présent dans le pays en cette année et pouvoir faire un bilan entre les changements effectués et les défis en suspens. <![CDATA[Normas especiales en el procedimiento de huelga (primera parte)]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100093&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En nuestra primera Ley Federal del Trabajo, en vigor a partir del 28 de agosto de 1931, no existió un procedimiento de huelga, sino normas sustantivas que regulaban el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores; en la segunda versión de nuestra Ley Federal del Trabajo, vigente del 1o. de mayo de 1970 al 30 de abril de 1980, el legislador federal mexicano mantuvo el esquema, sin embargo incorporó normas especiales en la materia, las cuales se conservaron en la reforma procesal del 1o. de mayo de 1980, pero se creó un procedimiento de huelga, el cual no sufrió modificación alguna con motivo de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de noviembre del 2012; por lo tanto, las normas generales previstas en el derecho procesal del trabajo respecto del funcionamiento del Pleno y de las Juntas Especiales, la falta de personalidad, la incompetencia, los impedimentos y excusas, los términos procesales y las notificaciones, así como los incidentes, presentan particularidades en el procedimiento de huelga que las distinguen frente a los demás procedimientos laborales, cuyas características y aplicación constituyen el estudio objeto del presente artículo.<hr/>Abstract In our first Federal Labor Law, in force since August 28, 1931, there wasn’t an strike procedure, but there were substantive rules governing the exercise of the right to strike by workers; in the second version of our Federal Labor Law, effective from 1 May 1970 to 30 April 1980, the Mexican federal legislator maintained the scheme, however incorporated special rules on the matter, which were preserved in the Reformation procedure on 1 May 1980, but a process of strike was created, which did not suffer any modification with the Reform published in the “Official Gazette” of the Federation of November 30, 2012; therefore, the general rules provided in the Procedural Labor Law regarding the functioning of the plenary and the Special Boards, lack of personality, incompetence, impediments and excuses, procedural terms and notifications as well as incidents occur particularities in the strike procedure that distinguish them against other labor procedures, the characteristics and application are the study object of this article.<hr/>Résumé Dans notre première loi fédérale sur le travail, en vigueur depuis le 28 Août 1931, il n’y avait pas de procédure de grève, mais les règles de fond régissant l’exercice du droit de grève des travailleurs; dans la deuxième version de notre loi fédérale sur le travail, à compter du 1er mai 1970 au 30 Avril 1980, le législateur fédéral mexicain a maintenu le régime, cependant incorporé des règles particulières en la matière, qui ont été conservés dans la Réforme procédure le 1er mai 1980, mais un processus de grèves, qui n’a pas subi de modification à l’occasion de la Réforme publiée dans le “Journal officiel” de la Fédération du 30 Novembre, 2012 a été mis; par conséquent, les règles générales prévues dans la loi sur le travail de procédure concernant le fonctionnement de la plénière et les commissions spéciales, le manque de personnalité, l’incompétence, les obstacles et les excuses, les termes et les notifications de procédure ainsi que des incidents se produisent particularités de la procédure de grève qui les distinguent par rapport aux autres procédures de travail, les caractéristiques et l’application font l’objet d’étude de cet article. <![CDATA[Conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género en relación con la reforma laboral]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100133&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Conceptos y legislación de transparencia sindical y protección de datos personales de los trabajadores en México]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100175&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Constituye una causa de rescisión de la relación laboral imputable al patrón en términos del artículo 51, fracciones II, V y IX, de la Ley Federal del Trabajo, la suspensión temporal del trabajador, no prevista en un reglamento interior de trabajo, y al vulnerar su garantía de audiencia]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100195&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Sustitución de prestaciones legales por prestaciones contractuales (comentarios a la jurisprudencia 2a./j. 172/2013 (10a.) De la Suprema Corte de Justicia de la Nación)]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100207&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Perspectiva jurídica del Convenio núm. 183 en la protección de los derechos laborales de la mujer en República Dominicana]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100223&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Carinci, Franco <em>et al</em>., <em>Derecho del trabajo</em>, 1. <em>El derecho sindical</em>]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100241&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée. <![CDATA[Sánchez-Castañeda, Alfredo y Morales Ramírez, María Ascensión, <em>El derecho a la seguridad social y a la protección social</em>]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000100245&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente trabajo se presenta una propuesta de conceptualización de los derechos humanos desde la perspectiva de género con la finalidad de relacionar su contenido con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, llevada a cabo el 30 de noviembre de 2012, en la cual se abordaron algunos aspectos sobre esta materia. Tal relación se llevó a cabo develando que la denominada “reforma laboral” no atiende a la conceptualización de referencia, en la cual resaltan como atributos: el respeto a la dignidad humana, la eliminación de la discriminación y la igualdad sustantiva. Para construir el concepto de derechos humanos desde la perspectiva de género, además de estudiar el marco conceptual sobre género, perspectiva de género y derechos humanos laborales, se analizó el marco jurídico nacional e internacional sobre derechos humanos laborales e igualdad de género en México. Y a través del contraste de las principales brechas de igualdad de género en materia laboral en nuestro país con el contenido de la citada reforma, se demostró que ésta no se apega a la idea presentada de derechos humanos desde la perspectiva de género.<hr/>Abstract In this work, a proposal for conceptualization of the human rights is presented from a gender perspective in order to relate its content with the reform of the Federal Labour Law, carried out on November 30th, 2012, in which some aspects of this matter were addressed. This relation was carried out revealing that the named “labour reform” does not take into account the above-mentioned conceptualization, in which the following attributes are highlighted: the respect for human dignity, the elimination of discrimination and the substantive equality. To build the concept of human rights from a gender perspective, besides the study of the conceptual framework on gender, gender perspective and human labour rights, the national and international legal framework on labour rights and gender equality in Mexico were analysed. And through the contrast of the main gaps in gender equality in labour matters in our country with the content of the mentioned reform, it was shown that it is not attached to the idea presented of human rights from a gender perspective.<hr/>Résumé Le présent travail propose une conceptualisation des droits humains à partir d’une perspective sexuée afin de mettre en relation son contenu avec la réforme de la Loi Fédérale sur le Travail, finalisée en novembre 2012, et dans laquelle quelques aspects du thème traité ont été abordés. La naissance de cette relation révèle le fait que ladite “réforme de travail” ne prend pas en compte la conceptualisation de référence dont certaines caractéristiques ressortent: le respect de la dignité humaine, l’éradication de toute discrimination et une réelle égalité. Mettre au point le concept des droits humains à partir d’une perspective sexuée nécessite une analyse juridique nationale et internationale sur les droits humains en matière de travail et d’égalité entre les genres au Mexique à laquelle s’ajoute une étude du cadre conceptuel propre aux genres, leur perspective, et les droits humains en matière d’emploi. Et par le biais du contraste produit par les principaux écarts entre les genres dans le monde du travail dans notre pays par rapport au contenu de ladite réforme, il a été démontré que celle-ci ne respecte pas l’idée énoncée sur les droits humains à partir d’une perspective sexuée.