Scielo RSS <![CDATA[Revista latinoamericana de derecho social]]> http://www.scielo.org.mx/rss.php?pid=1870-467020210001&lang=pt vol. num. 32 lang. pt <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.mx/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.mx <![CDATA[Constitutional speeches and social protection systems in Latin America and the Caribbean]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100003&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen El discurso de los derechos ha ocupado un espacio histórico preponderante en el constitucionalismo de América Latina y el Caribe (ALC), impulsado con la llegada del constitucionalismo social a la región a principios del siglo XX, la constitucionalización del derecho a partir de la década de los ochenta, y los nuevos constitucionalismos latinoamericanos del presente siglo. El derecho a la seguridad social ha sido parte de esta dinámica en la medida que cuenta con una dilatada trayectoria en su reconocimiento constitucional en los países de la región, reflejada en la creación de sistemas de seguridad social y posterior surgimiento de sistemas de protección social, todo lo cual contrasta con la situación persistente de pobreza, desigualdad y baja cobertura de los sistemas contributivos de la seguridad social en la Población Económicamente Activa (PEA) de ALC, y que la sumerge en una gran paradoja: a mayor realización de este derecho, menor es el interés de consagrarlo constitucionalmente, mientras que a menor goce efectivo del mismo, mayor es el reconocimiento constitucional que recibe, aspecto que podría catalogarse como una expresión del populismo político y normativo imperante en varios países de la región.<hr/>Abstract The discourse of rights has occupied a preponderant historical space in the constitutionalism of Latin America and the Caribbean (ALC), driven by the arrival of social constitutionalism in the region in the early twentieth century, the constitutionalization of law from the decade of the eighty, and the new Latin American constitutionalisms of the present century. The right to social security has been part of this dynamic, to the extent that it has a long history in its constitutional recognition in the countries of the region, reflected in the creation of social security systems and subsequent emergence of social protection systems, all of which contrasts with the persistent situation of poverty, inequality and low coverage of social security contributory systems in the Economically Active Population (PEA) of LAC, and which also immerses it in a great paradox: the greater realization of this right The lower the interest of constitutionally consecrating it, while the less effective enjoyment thereof, the greater the constitutional recognition it receives, an aspect that could be classified as an expression of the political and normative populism prevailing in several countries of the region.<hr/>Résumé Le discours des droits a occupé un espace historique prépondérant dans le constitutionnalisme de l’Amérique latine et des Caraïbes (ALC), entraîné par l’arrivée du constitutionnalisme social dans la région au début du XXe siècle, la constitutionnalisation du droit à partir de la décennie du quatre-vingt et les nouveaux constitutionnalismes latinoaméricains du siècle actuel. Le droit à la sécurité sociale fait partie de cette dynamique, dans la mesure où il a une longue histoire dans sa reconnaissance constitutionnelle dans les pays de la région, reflétée dans la création de systèmes de sécurité sociale et l’émergence ultérieure de systèmes de protection sociale, qui contraste avec la persistance de la pauvreté, des inégalités et de la faible couverture des systèmes contributifs de sécurité sociale dans la population économiquement active (APE) de la région ALC, et qui l’immerge également dans un grand paradoxe: la plus grande réalisation de ce droit Plus l’intérêt de la consacrer constitutionnellement est faible, tandis que sa jouissance est moins efficace, plus sa reconnaissance constitutionnelle est grande, un aspect qui pourrait être classé comme l’expression du populisme politique et normatif qui prévaut dans plusieurs pays de la région. <![CDATA[Rules and principles in labor law. A look from the chilean labor law]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100023&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La reflexión sobre los principios propios del derecho del trabajo tuvo un alto desarrollo hacia mediados del siglo XX, cuestión que trajo como consecuencia una inflación de principios, abriéndose paso no sólo los de carácter jurídico, sino incluso otros claramente económicos o metajurídicos. No obstante, el principio protector es el único y gran principio de la disciplina laboral, y se plantea como un mandato de optimización destinado a que algo sea realizado en la mayor medida posible. A partir del principio protector, han surgido una serie de reglas que, en rigor, no reúnen las características propias de un principio jurídico ya que no tienen un carácter indeterminado y la mayor parte de las veces no presentan una textura abierta. Estas reglas (también denominadas principios de aplicación) no son más que derivaciones del principio protector. Lo anterior no impide que, en el derecho del trabajo, en cuanto disciplina jurídica, se apliquen asimismo los principios generales del derecho, los cuales interactúan con las reglas particulares de esta disciplina.<hr/>Abstract The reflection on the principles of labor law had a high development towards the middle of the 20th century, an issue that brought an inflation of principles, opening the way not only to those of legal nature, but also to others clearly economic or meta-legal. However, the protective principle is the only and great principle of labor law, and since its origins has been raised as an optimization mandate that orders that something be done to the greatest extent possible. From the protective principle, a series of rules have arisen that, strictly speaking, do not meet the characteristics of a legal principle since they do not have an indeterminate character and most of the time do not present an open texture. These rules are no more than derivations of the protective principle. The above does not prevent that, in labor law, as a legal discipline, the general principles of law are also applied, interacting with the particular rules of this discipline.<hr/>Résumé La réflexion sur les principes du droit du travail a connu un fort développement vers le milieu du XXe siècle, une question qui a entraîné une inflation des principes, faisant place non seulement à ceux de nature juridique, mais à d’autres clairement économiques ou métajurides. Cependant, le principe de protection est le seul et grand principe de la discipline du travail, et il est proposé comme un mandat d’optimisation conçu pour s’assurer que quelque chose soit réalisé autant que possible. Du principe de protection, une série de règles ont émergé qui, à proprement parler, ne répondent pas aux caractéristiques d’un principe juridique car elles n’ont pas un caractère indéterminé et la plupart du temps elles n’ont pas de texture ouverte. Ces règles (également appelées principes d’application) ne sont que des dérivations du principe de protection. Ce qui précède n’empêche pas qu’en droit du travail, en tant que discipline juridique, s’appliquent également les principes généraux du droit qui interagissent avec les règles particulières de cette discipline. <![CDATA[Reconfiguration of the fundamental rights of workers against the use of artificial intelligence]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100051&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen El uso de la tecnología avanza con paso firme y avasallador sobre las formas de trabajo que tradicionalmente se han utilizado. Con el uso de la inteligencia artificial en la mano de obra, fuentes laborales importantes se ven amenazadas y aunque se resisten al cambio, se avizora un panorama nada alentador porque la tecnología va modificando los medios de producción y desvalorizando a la persona como eje fundamental de un proceso en el cual jugaba un rol preponderante. Esta disrupción ocasiona la deshumanización de la mano de obra y, por ende, atenta contra los derechos fundamentales de los trabajadores. Para mitigar los efectos que este fenómeno está ocasionando, se requiere una reconfiguración normativa sobre los derechos laborales que propicie la convivencia entre personas y robots, pero conservando la primacía de lo humano sobre lo artificial.<hr/>Abstract The use of technology advances with a firm and overwhelming step over the forms of work that have traditionally been used. With the use of artificial intelligence in the workforce, important labor sources are threatened and although they resist change, an unencouraging outlook is seen because technology is modifying the means of production and devaluing the person as the fundamental axis of a process in which he played a preponderant role. This disruption causes the dehumanization of the workforce and therefore, undermines the fundamental rights of workers. To mitigate the effects that this phenomenon is causing, it requires a normative reconfiguration on labor rights that encourages coexistence between people and robots while preserving the primacy of the human over the artificial.<hr/>Résumé L’utilisation de la technologie progresse avec une étape ferme et écrasante sur les formes de travail traditionnellement utilisées. Avec l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la main-d’œuvre, d’importantes sources de main-d’œuvre sont menacées et bien qu’elles résistent au changement, un panorama peu encourageant est envisagé car la technologie modifie les moyens de production et dévalorise la personne comme axe fondamental de un processus dans lequel il a joué un rôle prépondérant. Cette perturbation entraîne la déshumanisation de la main-d’œuvre et, par conséquent, porte atteinte aux droits fondamentaux des travailleurs. Pour atténuer les effets de ce phénomène, une reconfiguration normative des droits du travail qui encourage la coexistence entre les personnes et les robots est nécessaire mais en préservant la primauté de l’humain sur l’artificiel. <![CDATA[The right to social security of people who perform unpaid work at home: Analysis from article 3o. Of resolution no. CD 513]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100071&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen El presente trabajo de investigación abordará con un enfoque crítico el derecho a la seguridad social de las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar. Al respecto, es necesario tener presente que antes de la entrada en vigencia de la Constitución de la República del Ecuador, promulgada en octubre 2008, sólo se reconocía el derecho al trabajo a quienes prestaban sus servicios bajo relación de dependencia y el consiguiente derecho a la seguridad social. A su vez, a partir de la vigencia de la Constitución de la República de 2008; se incorporó el reconocimiento de las labores de autosustento y cuidado humano que se realizan en los hogares como una forma de trabajo. Por ello, la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, reformó a la antes referida Ley de Seguridad Social, incluyendo en el grupo de afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a las personas que realizan trabajo no remunerado del hogar. Sin embargo, lo que se cuestiona es que este sector de la población, a pesar de tener ante el sistema de seguridad social ecuatoriano la calidad de afiliadas, no están protegidas conforme lo dispone la normativa interna del IESS, ante un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, situación que evidencia un reconocimiento limitado de su derecho a la seguridad social.<hr/>Abstract This research work will address with a critical approach, the right to social security of people who do unpaid work from home. In this regard, it is necessary to keep in mind that before the entry into force of the Constitution of the Republic of Ecuador promulgated in October 2008; only the right to work was recognized, to those who provided their services under a dependency relationship and the consequent right to social security. In turn, from the effective date of the Constitution of the Republic of 2008; the recognition of self-support and human care work carried out in homes as a form of work was incorporated. Therefore, the Organic Law for Labor Justice and Recognition of Work at Home reformed the aforementioned Social Security Law, including within the group of affiliates of the Ecuadorian Social Security Institute (IESS), to people who work unpaid household. However, what is questioned is that this sector of the population, despite having before the Ecuadorian social security system the quality of affiliates, are not protected as provided by internal regulations of the IESS, against an accident at work or a professional illness; situation that shows a limited recognition of their right to social security.<hr/>Résumé Ce travail de recherche abordera avec une approche critique, le droit à la sécurité sociale des personnes qui effectuent un travail non rémunéré à domicile. À cet égard, il convient de garder à l’esprit qu’avant l’entrée en vigueur de la Constitution de la République de l’Équateur promulguée en octobre 2008; Seul le droit au travail est reconnu à ceux qui fournissent leurs services dans le cadre d’une relation de dépendance et le droit à la sécurité sociale qui en découle. À son tour, à compter de la date d’entrée en vigueur de la Constitution de la République de 2008; La reconnaissance du travail d’auto-assistance et de soins humains effectué à domicile comme une forme de travail a été incorporée. Par conséquent, la loi organique pour la justice du travail et la reconnaissance du travail à domicile a réformé la loi sur la sécurité sociale susmentionnée, y compris au sein du groupe des affiliés de l’Institut équatorien de sécurité sociale (IESS), les personnes qui travaillent ménage non rémunéré. Cependant, ce qui est remis en cause, c’est que ce secteur de la population, bien qu’il ait devant le système équatorien de sécurité sociale la qualité des affiliés, n’est pas protégé comme le prévoit le règlement intérieur de l’IESS, contre un accident du travail ou un maladie professionnelle; situation qui montre une reconnaissance limitée de leur droit à la sécurité sociale. <![CDATA[The horizontal promotion in basic education: a polyhedral right and a pending subject in Nayarit]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100095&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen En el presente artículo se sostiene la hipótesis de que el derecho a la promoción horizontal docente para la asignación de horas adicionales en educación básica es un derecho poliédrico que debe ser entendido y aplicado con estrecha interdependencia a los derechos sociales de antigüedad y preferencia en materia laboral. Lo que, de acuerdo con los cánones del constitucionalismo del presente siglo, obliga a interpretarlo, accionarlo y aplicarlo por todas las autoridades educativas, atendiendo a los principios constitucionales de progresividad, interdependencia, indivisibilidad y pro persona en atención a derechos adquiridos y en favor de la calidad educativa.<hr/>Abstract This article supports the hypothesis that the right to horizontal promotion, teacher promotion for the allocation of additional hours, in basic education is a polyhedral right that must be understood and applied with close interdependence to social rights of seniority and preference in labor matters. What in accordance with the canons of the constitutionalism of the present century, forces to be interpreted, activated and applied by all educational authorities, in accordance with the constitutional principles of progressivity, interdependence, indivisibility and pro persona in attention to acquired rights and in favor of the educational quality.<hr/>Résumé Le présent article avance l’hypothèse que le droit à la promotion horizontale, système qui permet d’assigner davantage d’heures de cours aux enseignants titulaires avec rémunération correspondante, de la maternelle jusqu’à la fin du collège, est un droit, sous ses diverses caractéristiques, qui doit être compris et appliqué en corrélation étroite avec les droits sociaux d’ancienneté et de préférence professionnelle. Or, si l’on prend en compte les lois de la Constitution en vigueur au XXI e siècle, toute autorité éducative devrait interpréter ce droit, y avoir recours et l’appliquer en respectant les principes constitutionnels de progressivité, d’interdépendance, d’indivisibilité qui favorisent l’individu («pro persona») en fonction de ses droits acquis afin que son travail puisse être de qualité. <![CDATA[Teleworking, the digital utility due to the COVID-19 pandemic]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100125&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La utilización de tecnología es ineludible en la organización del trabajo y el soporte técnico. En el actual contexto de la economía, la crisis financiera de las empresas y patrones, así como el grave efecto transversal de la pandemia del COVID-19, sectores e industrias estaban por lograr la modernidad tecnológica; no obstante, la virulencia del COVID-19 obligó a empleadores y empresas a diseñar un entorno laboral diferente. Hacia finales del siglo XX se estaban transformando las relaciones laborales de un mundo cambiante. Con ese panorama, los objetivos de esta colaboración son las de estimar, valorar, suponer y determinar qué actitudes, procedimientos, esquemas y relaciones laborales se adecuarán donde las prioridades tendrán que ser hacia el trabajo digital por el riesgo de quedar desfasadas, poniendo en peligro su existencia, por lo que se puede determinar la siguiente hipótesis: ¿es la contingencia sanitaria del COVID-19, así como los riesgos que implican para la salud personal, lo que adecuará las relaciones laborales y sociales de manera general?, ¿es entonces el escenario transformado de trabajo habitual en trabajo a distancia? Por ello se utilizará la metodología analítica y descriptiva para la integración de la información cualitativa, que describirá el análisis y síntesis de la información recopilada en fuentes fiables de investigación; así, el teletrabajo es la forma emergente que evoluciona y gradualmente aumenta en el mundo entero; en contrapartida, el trabajo presencial conlleva el riesgo generalizado que pone en riesgo la salud de los trabajadores, cambio que da lugar a una forma no común de trabajo en la que han sido factor determinante las tecnologías de la información y la comunicación.<hr/>Abstract The use of technology is inescapable, in the organization of work and in the technical support, in the current context of the economy, the financial crisis of companies and employers, as well as the serious cross-cutting effect of the pandemic of COVID-19, sectors and industries were yet to achieve technological modernity, the virulence of COVID-19, forces employers and companies to design a different working environment, towards the end of the twentieth century industrial relations were being transformed into the environment of a changing world, the objectives of this collaboration are to estimate, value, suppose, determine, that attitudes, procedures, schemes and industrial relations would be adapted where priorities will have to be towards digital work because of the risk of being outdated, endangering their existence, so that the following hypothesis can be determined is the health contingency of COVID-19, as well as the risks involved in personal health, which would suit the, as well as the risks involved in personal health, which would adapt labor and social relations in a general way? is then the transformed scenario of regular work into remote work? Therefore, the analytical and descriptive methodology will be used for the integration of qualitative information, which will describe the analysis and synthesis of information collected in reliable sources of research, teleworking is the emerging form that evolves and gradually increases worldwide, face-to-face work carries the widespread risk that puts workers’ health at risk, this change gives rise to an uns common form of work in which it has been a factor determinant of information and communication technologies.<hr/>Résumé L’utilisation de la technologie est incontournable, dans l’organisation du travail et du soutien technique, dans le contexte actuel de l’économie, la crise financière des entreprises et des employeurs, ainsi que l’effet transversal grave de la pandémie de COVID-19, les secteurs et les industries n’étaient pas encore à atteindre la modernité technologique, la virulence de COVID-19, oblige les employeurs et les entreprises à concevoir un environnement de travail différent, vers la fin du XXe siècle, les relations professionnelles se transformaient en un monde en mutation, les objectifs de cette collaboration sont d’estimer, de valoriser, de supposer, de déterminer, que les attitudes, les procédures, les schémas et les relations professionnelles seraient adaptés là où les priorités devront être envers le travail numérique en raison du risque d’être dépassées, mettant en danger leur existence, de sorte que l’hypothèse suivante puisse être déterminée est la contingence sanitaire de COVID-19, ainsi que les risques liés à la santé personnelle, qui ade l’adaptation des relations sociales et de travail d’une manière générale?, est-ce alors le scénario transformé du travail régulier en travail à distance? Par conséquent, la méthodologie analytique et descriptive sera utilisée pour l’intégration de l’information qualitative, qui décrira l’analyse et la synthèse de l’information recueillie dans des sources fiables de recherche, le télétravail est la forme émergente qui évolue et augmente progressivement dans le monde entier, le travail en face-à-face comporte le risque généralisé qui met la santé des travailleurs en danger, ce changement donne lieu à une forme commune de travail non commun dans lequel il a été un facteur déterminant des technologies de l’information et de la communication. <![CDATA[Social participation in pension systems and theirs reforms: Chile, Spain and Israel]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100157&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Abstract OECD countries share a growing concern regarding both the adequacy of their pension systems and their ability to provide decent pensions to beneficiaries upon retirement. The participation of future beneficiaries in the management of the funds, as well as in the process of reform, may serve to mitigate these concerns, while also providing legitimacy to the systems in question. The current comparative study examines forms of participation in pension systems and reforms in Chile, Spain, and Israel. We find that participation in different forms and contexts is extant in all three countries. Nonetheless, in all three countries, there is a need for increased participation of future beneficiaries in the management of funds, as well as in pension reforms.<hr/>Resumen Los países de la OCDE comparten una creciente preocupación tanto por la idoneidad de sus sistemas de pensiones como por su capacidad para proporcionar pensiones decentes a los beneficiarios tras su jubilación. La participación de los futuros beneficiarios en la gestión de los fondos, así como en el proceso de reforma, puede servir para mitigar esas preocupaciones, al tiempo que da legitimidad a los sistemas en cuestión. En el presente estudio se analizan las formas de participación en los sistemas de pensiones y las reformas en Chile, España e Israel. Encontramos que existe la participación en diferentes formas y contextos en los tres países. No obstante, en los tres países es necesario aumentar la participación de los futuros beneficiarios en la gestión de los fondos, así como en las reformas de las pensiones.<hr/>Résumé La pertinence des systèmes de pensions et leur capacité à rémunérer convenablement les bénéficiaires une fois qu’ils ont fait valoir leur droit à la retraite sont des thèmes qui préoccupent de plus en plus les pays de l’OCDE. La participation des futurs pensionnés dans la gestion des fonds, tout comme dans le processus de la réforme, peut être un moyen d’atténuer ces inquiétudes tout en légitimant les systèmes en question. Cette étude analyse les formes de participation dans les systèmes de pensions et dans les réformes au Chili, en Espagne et en Israël et démontre que ladite participation existe bel et bien sous diverses formes et qu’elle s’inscrit dans des contextes propres aux trois pays. Mais il est tout de même nécessaire d’accroitre le concours des futurs bénéficiaires en ce qui concerne la gestion des fonds comme dans les réformes des retraites dans ces trois pays. <![CDATA[Comment on general argentine laboral legislation, decree of necessity and urgency 329 of the year 2020, on labor emergency in times of pandemic (COVID-19)]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100187&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La idea central de este trabajo es reflexionar sobre los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia con rango de ley, su aplicación, metodología y constitucionalidad. Para ello en primer lugar ubicaremos al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la pirámide kelseniana, sus efectos y límites, posteriormente veremos su contenido y las razones de su dictado con relación a la realidad epidemiológica que puso a la Argentina y el mundo entero el COVID-19. Por último, analizaremos la viabilidad y eficacia del contenido del DNU 329 dictado por el Poder Ejecutivo de la nación argentina.<hr/>Abstract The central idea of this work is to reflect on the scope of a Decree of Necessity and Urgency with the rank of law, its application, methodology and constitutionality. For this, we will first locate the Decree of Necessity and Urgency (DNU) in the kelsenian pyramid, its effects and limits, later delving into its content and the reasons for its dictation in relation to the epidemiological reality that put Argentina and the whole world because of the COVID-19. Finally, we will analyze the viability and effectiveness of the content of Decree of Need and Urgency 329 issued by the Executive Power of the Argentine Nation.<hr/>Résumé L’idée centrale de ce travail est de réfléchir à la portée d’un décret de nécessité et d’urgence avec le rang de loi, son application, sa méthodologie et sa constitutionnalité. Pour cela, nous allons d’abord localiser le Décret de Nécessité et d’Urgence (DNU) dans la pyramide de kelsenian, ses effets et limites, approfondissant plus tard son contenu et les raisons de sa dictée par rapport à la réalité épidémiologique qui a mis l’Argentine et le monde entier à cause du COVID-19. Enfin, nous analyserons la viabilité et l’efficacité du contenu du Décret de Besoin et D’Urgence 329 publié par le pouvoir exécutif de la nation argentine. <![CDATA[Sánchez Castañeda, Alfredo, <em>Alcances de la reforma constitucional respecto del derecho de acceso a la información en sindicatos</em>, México, INAI, 2020, 202 pp.]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100201&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La idea central de este trabajo es reflexionar sobre los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia con rango de ley, su aplicación, metodología y constitucionalidad. Para ello en primer lugar ubicaremos al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la pirámide kelseniana, sus efectos y límites, posteriormente veremos su contenido y las razones de su dictado con relación a la realidad epidemiológica que puso a la Argentina y el mundo entero el COVID-19. Por último, analizaremos la viabilidad y eficacia del contenido del DNU 329 dictado por el Poder Ejecutivo de la nación argentina.<hr/>Abstract The central idea of this work is to reflect on the scope of a Decree of Necessity and Urgency with the rank of law, its application, methodology and constitutionality. For this, we will first locate the Decree of Necessity and Urgency (DNU) in the kelsenian pyramid, its effects and limits, later delving into its content and the reasons for its dictation in relation to the epidemiological reality that put Argentina and the whole world because of the COVID-19. Finally, we will analyze the viability and effectiveness of the content of Decree of Need and Urgency 329 issued by the Executive Power of the Argentine Nation.<hr/>Résumé L’idée centrale de ce travail est de réfléchir à la portée d’un décret de nécessité et d’urgence avec le rang de loi, son application, sa méthodologie et sa constitutionnalité. Pour cela, nous allons d’abord localiser le Décret de Nécessité et d’Urgence (DNU) dans la pyramide de kelsenian, ses effets et limites, approfondissant plus tard son contenu et les raisons de sa dictée par rapport à la réalité épidémiologique qui a mis l’Argentine et le monde entier à cause du COVID-19. Enfin, nous analyserons la viabilité et l’efficacité du contenu du Décret de Besoin et D’Urgence 329 publié par le pouvoir exécutif de la nation argentine. <![CDATA[Ernst, Ekkehardt, Merola, Rossana y Saman, Daniel, “Economics of Artificial Intelligence: Implications for the Future of Work”, <em>IZA Journal of Labor Policy</em>, Suiza, vol. 9, núm. 4, febrero de 2019]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100205&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La idea central de este trabajo es reflexionar sobre los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia con rango de ley, su aplicación, metodología y constitucionalidad. Para ello en primer lugar ubicaremos al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la pirámide kelseniana, sus efectos y límites, posteriormente veremos su contenido y las razones de su dictado con relación a la realidad epidemiológica que puso a la Argentina y el mundo entero el COVID-19. Por último, analizaremos la viabilidad y eficacia del contenido del DNU 329 dictado por el Poder Ejecutivo de la nación argentina.<hr/>Abstract The central idea of this work is to reflect on the scope of a Decree of Necessity and Urgency with the rank of law, its application, methodology and constitutionality. For this, we will first locate the Decree of Necessity and Urgency (DNU) in the kelsenian pyramid, its effects and limits, later delving into its content and the reasons for its dictation in relation to the epidemiological reality that put Argentina and the whole world because of the COVID-19. Finally, we will analyze the viability and effectiveness of the content of Decree of Need and Urgency 329 issued by the Executive Power of the Argentine Nation.<hr/>Résumé L’idée centrale de ce travail est de réfléchir à la portée d’un décret de nécessité et d’urgence avec le rang de loi, son application, sa méthodologie et sa constitutionnalité. Pour cela, nous allons d’abord localiser le Décret de Nécessité et d’Urgence (DNU) dans la pyramide de kelsenian, ses effets et limites, approfondissant plus tard son contenu et les raisons de sa dictée par rapport à la réalité épidémiologique qui a mis l’Argentine et le monde entier à cause du COVID-19. Enfin, nous analyserons la viabilité et l’efficacité du contenu du Décret de Besoin et D’Urgence 329 publié par le pouvoir exécutif de la nation argentine. <![CDATA[Mendizábal Bermúdez, Gabriela y Escalante Ferrer, Ana Esther, <em>Formación universitaria, trabajo y género en la cuarta revolución industrial</em>, México, Porrúa-Universidad Autónoma del Estado de Morelos, 2019, 330 pp.]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000100211&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt Resumen La idea central de este trabajo es reflexionar sobre los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia con rango de ley, su aplicación, metodología y constitucionalidad. Para ello en primer lugar ubicaremos al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la pirámide kelseniana, sus efectos y límites, posteriormente veremos su contenido y las razones de su dictado con relación a la realidad epidemiológica que puso a la Argentina y el mundo entero el COVID-19. Por último, analizaremos la viabilidad y eficacia del contenido del DNU 329 dictado por el Poder Ejecutivo de la nación argentina.<hr/>Abstract The central idea of this work is to reflect on the scope of a Decree of Necessity and Urgency with the rank of law, its application, methodology and constitutionality. For this, we will first locate the Decree of Necessity and Urgency (DNU) in the kelsenian pyramid, its effects and limits, later delving into its content and the reasons for its dictation in relation to the epidemiological reality that put Argentina and the whole world because of the COVID-19. Finally, we will analyze the viability and effectiveness of the content of Decree of Need and Urgency 329 issued by the Executive Power of the Argentine Nation.<hr/>Résumé L’idée centrale de ce travail est de réfléchir à la portée d’un décret de nécessité et d’urgence avec le rang de loi, son application, sa méthodologie et sa constitutionnalité. Pour cela, nous allons d’abord localiser le Décret de Nécessité et d’Urgence (DNU) dans la pyramide de kelsenian, ses effets et limites, approfondissant plus tard son contenu et les raisons de sa dictée par rapport à la réalité épidémiologique qui a mis l’Argentine et le monde entier à cause du COVID-19. Enfin, nous analyserons la viabilité et l’efficacité du contenu du Décret de Besoin et D’Urgence 329 publié par le pouvoir exécutif de la nation argentine.