Scielo RSS <![CDATA[Contaduría y administración]]> http://www.scielo.org.mx/rss.php?pid=0186-104220180004&lang=es vol. 63 num. 3 lang. es <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.org.mx/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.org.mx <![CDATA[Impacto de los precios de los metales en la estructura de capital de las empresas minero-metalúrgicas en América Latina (2004-2014)]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400001&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen Este trabajo examina los efectos de corto y mediano plazo de las fluctuaciones de los precios internacionales de varios productos minerales (oro, plata, cobre, zinc) y metalúrgicos (aluminio, acero) sobre la estructura de capital de las empresas de la industria minera y metalúrgica listadas en los mercados bursátiles de Argentina, Brasil, México y Perú. Se utilizan datos trimestrales para el periodo 2000-2014. Consistente con la teoría del Orden Selectivo de Preferencia Dinámico “Dynamic Pecking Order”, los resultados del análisis econométrico confirman que la rentabilidad y los precios de los productos se relacionan negativamente con en el apalancamiento financiero de las empresas.<hr/>Abstract This work examines the short and medium-term effects of the international prices of several mineral (gold, silver copper, zinc) and metallurgic products (aluminum, steel), on the capital structure of mining and metallurgic companies listed in the stock markets of Argentina, Brazil, Mexico and Peru. The study uses quarterly data for the period 2000-2014. Consistent with the Dynamic Pecking Order theory, the findings confirm that profitability and the price of the products relate negatively with the firms’ financial leverage. <![CDATA[El impacto de la exoneración de la nómina del comportamiento de costos del sector de la construcción civil de BM&FBovespa]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400002&lng=es&nrm=iso&tlng=es Abstract Among the various initiatives of the Brazilian Federal Government to overcome the economic crisis, what stands out is the incentive to legalize manual labor. Brazil is one of the countries with the highest incidence of payroll tax on workers. Thus, the objective of this research is to analyze the impact of payroll exemption on the behavior of costs of civil construction companies listed in BM&amp;FBovespa. The hypothesis is that the behavior of costs is statistically different in the periods before and after the exemption of payrolls. As methodological procedures, we used linear regression and a t test to check for differences between the averages of the values before and after the exemption. The data analysis panel identified the sticky behavior of costs over time in the industry. The results obtained do not reject null the hypothesis when observing the behavior of costs based on CPV / RLV and CT / RLV data. Therefore, it is not possible to say that there is a significant difference between the periods before and after the payroll exemption and consequent effective cost reduction.<hr/>Resumen Entre las diversas iniciativas del Gobierno Federal de Brasil para superar la crisis económica, se destaca el incentivo para la legalización del trabajo. Brasil es uno de los países con mayor incidencia de los impuestos en la nómina de los trabajadores. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación es analizar el impacto de la liberación de los costos de nómina en el comportamiento de las empresas en el sector de la construcción civil en la BM &amp; FBovespa. La hipótesis es que el comportamiento de los costos es estadísticamente diferente en los periodos antes y después de la exoneración de la nómina. Como procedimientos metodológicos, se utilizó la regresión lineal y la prueba T para comprobar si hay diferencias entre los promedios de los valores anteriores y posteriores a la exoneración. El panel de análisis de datos identifica el comportamiento Stiky de los costos con el tiempo en la industria. Los resultados no rechazan la hipótesis nula cuando se observa el comportamiento de los costos basados en los datos CPV/RLV y CT/RLV. Por lo tanto, no es posible decir que hay una diferencia significativa entre los períodos antes y después de la exoneración de la nómina y la consiguiente reducción efectiva de costos. <![CDATA[Influencia de la planeación estratégica y habilidades gerenciales como factores internos de la competitividad empresarial de las Pymes]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400003&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen Las organizaciones del siglo XXI afrontan un entorno dinámico y complejo caracterizado por la incertidumbre, por lo que deben estar preparadas para dar respuestas a los cambios para el logro de sus objetivos organizacionales que les ayude a lograr competitividad empresarial; en este contexto también se encuentran las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), que por sus características estructurales suelen encontrarse en desventaja respecto de la gran empresa que tiene a su disposición mayores recursos y capacidades. El objetivo de la investigación fue medir la influencia de la Planeación Estratégica y las Habilidades Gerenciales como factores internos en la Competitividad Empresarial que perciben los empresarios de las Pymes de Hermosillo, Sonora. Se realizó una investigación mixta, donde la primera fase consistió en un análisis basado en un panel de expertos (método Delphi), con el propósito de validar el instrumento de medida (validez aparente) a través de las opiniones de los expertos y, la segunda fase fue un análisis estadístico con técnica de modelos de ecuaciones estructurales PLS. Los resultados muestran que la planeación estratégica y las habilidades gerenciales como factores internos de las Pymes influyen en la competitividad empresarial.<hr/>Abstract The organizations of the 21st century face a dynamic and complex environment characterized by uncertainty, so you must be prepared to respond to changes to achieve their organizational objectives to help them achieve business competitiveness; in this context are include the small and medium-sized enterprises (SMEs), then for their structural features you typically find at a disadvantage with respect to the large enterprises that have access to greater resources and capabilities. The purpose of the research was to measure the influence of strategic planning and management skills as internal factors in the Business Competitiveness perceived by businessmen of SMEs in Hermosillo, Sonora. A mixed investigation was performed, where the first phase consisted of an analysis based on a panel of experts (Delphi method), with the purpose of validating the measuring instrument (apparent validity) through the opinions of the experts and the second phase was a statistical analysis technique of structural equations PLS models. The results show that strategic planning and management skills as internal factors of the SMEs influence in business competitiveness. <![CDATA[La medición de la familia en las empresas familiares privadas: un modelo de red bayesiana]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400004&lng=es&nrm=iso&tlng=es Abstract The objective of this analysis was to identify the causality among variables that originate the highest level of familiness in private family firms. The Bayesian Networks (BN) theory was applied to measure the effectiveness of resources and capabilities provided by the family members within a family business to understand causal relations among variables by using probabilistic reasoning throughout a graphic. Results showed that if salary of family members was higher than salary of employees in the same position, if family members shared information among themselves, and if family firms presented family-employee bonds, there was an 83%, 70%, and 79% of probability of having a high level familiness, respectively. The limitation of the study is that any modification in the BN might show different outcomes. These findings expand the knowledge on family business discipline and suggest a path for family business’ leaders to increase familiness. If family firms want to strengthen their competitive advantage, the main variables they should focus, among all the resources and capabilities that represent familiness, are salaries of family members, sharing information, and family-employee bonds.<hr/>Resumen El objetivo fue identificar causalidad entre variables que generan el mayor nivel de familiness en empresas familiares privadas. Se utilizó la teoría de Redes Bayesianas para medir la efectividad de recursos y capacidades generados por familiares dentro del negocio familiar y comprender la relación de causalidad entre las variables, mediante razonamiento probabilístico y gráficos. Los resultados muestran que si el salario de los familiares fuera mayor que el salario de empleados no familiares, los miembros de la familia intercambian información entre ellos, y existen lazos de familia y empleados, existe un 83%, 70%, y 79% de probabilidad de lograr un nivel alto de familiness, respectivamente. La limitación del estudio es que cualquier modificación a la red podría generar resultados distintos. El estudio aumenta el conocimiento de las empresas familiares y ofrece alternativas para que líderes de estas empresas incrementen el familiness. Si las empresas familiares desean fortalecer su ventaja competitiva, las principales variables por las que deben apostar, de entre todos los recursos y capacidades que representan familiness, son salarios de los familiares, intercambio de información y relaciones familia-empleados. <![CDATA[La acumulación de capital como un determinante de la tasa de crecimiento de la ley de Thirlwall]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400005&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el presente artículo se desarrolla una extensión del modelo de la restricción externa al crecimiento a través de la incorporación de la tasa de acumulación de capital y de la tasa de crecimiento de la productividad del capital como determinantes de la tasa de crecimiento de las importaciones en una primera versión, y de las tasas de crecimiento de las importaciones y de las exportaciones en una segunda versión. En la primera versión se argumenta que, además de la tasa de crecimiento de las exportaciones, la acumulación de capital y la tasa de crecimiento de la productividad del capital determinan la tasa de crecimiento consistente con el equilibrio dinámico de la balanza comercial. El efecto de la acumulación del capital puede ser positivo, nulo o negativo dependiendo de si los requerimientos de importación para generar la acumulación de capital son menores, iguales o mayores que la sustitución de importaciones que se genera a través de la modificación de la estructura productiva de la economía. Asimismo, si la tasa de crecimiento de la productividad del capital es en parte exógena y en parte endógena a la acumulación de capital, ésta última puede afectar a la tasa de crecimiento de largo plazo tanto de forma directa como indirecta a través de su efecto en la productividad del capital. En la segunda versión se muestra que las diferencias internacionales de las tasas de crecimiento no solo se deben a los patrones de especialización internacional, sino que también a las disparidades internacionales de las tasas de acumulación de capital.<hr/>Abstract In this paper it is developed an extension of the external constraint growth model through the inclusion of the rate of capital accumulation and of the capital productivity growth rate as determinants of the imports growth rate in a first version, and of the imports and exports growth rates in a second version. In the first version, it is argued that, apart from the exports growth rate, the rate of capital accumulation and the capital productivity growth rate determine the growth rate consistent with a dynamic equilibrium of the trade balance. The effect of the rate of capital accumulation could be positive, null or negative, depending on whether import requirements to carry it out are lower, equal or higher than the import substitution that is generated via the change in the production structure of the economies. Moreover, if capital productivity is both partly endogenous, the rate of capital accumulation could directly affect the growth rate consistent with a dynamic equilibrium of the trade balance, as well as indirectly through its further effect on the capital productivity growth rate. In the second version, it is shown that international growth rate differences rates are not only due to different specialization patterns, but also to international rate of capital accumulation differences. <![CDATA[Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400006&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecientes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos principales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador.<hr/>Abstract The objective of this research is to understand the significance between organizational behavior dimensions from a perspective of cultural values and the perception of job performance in the worker. To achieve this goal, it was used a quantitative analysis for structural equations in a case study with a sample of 194 people working on firms from manufacturing medical products. For this study we defined and stratified the cultural values on three sections: family, religion and spirituality. The main findings indicate that spirituality is significant in the perception of the worker’s own performance. <![CDATA[Estudio comparativo de los factores de innovación en la pequeña y mediana empresa de manufactura textil]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400007&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen El contexto de la innovación ha cambiado y una economía que demanda adaptaciones permanentes debe posicionarla como eje de su competitividad; esto exige mejorar sus capacidades de innovación como fuente de desarrollo y estrategia de supervivencia. El objetivo de esta investigación fue determinar qué factores de innovación son más significativos entre la pequeña y mediana empresa (pyme) de la manufactura textil y cómo influyen en su nivel de innovación, tomando como objeto de estudio el sector textil de Tlaxcala, México, considerando los factores de Gary Hamel. La metodología consistió en realizar un diagnóstico sobre la percepción de estos factores a través de un instrumento de medición. Posteriormente, se realizó un análisis de varianza, una prueba Tukey, un análisis de correlación y un análisis de regresión para determinar la significancia y la relación entre las variables. Los resultados revelaron que los factores son significativos en ambos tipos de empresas, además de mostrar una correlación fuerte con su nivel de innovación. Asimismo, se encontró una relación significativa entre el nivel de innovación y los factores analizados, observándose que son determinantes en la mediana empresa, no así en la pequeña. Concluyendo que la pyme requiere implementar la innovación con un enfoque holístico y dinámico considerando los factores propuestos.<hr/>Abstract The context of innovation has changed and one economy that demands permanent adaptations should consider it as the principal core of its competitiveness; this requires improving its capabilities for innovation as a source of competitive advantage and survival strategy. The objective of this research was to determine what factors of innovation are statistically significant among small and medium-sized textile enterprises (SMEs) and how they influence their level of innovation, taking as object of study the textile sector in Tlaxcala, Mexico, considering the Gary Hamel ́s factors. The methodology consisted in making a diagnosis on the perception of these factors through a measuring instrument. Subsequently, one-way analysis of variance, Tukey’s test, Pearson correlation and linear regression were performed to determine the significance and the relationship between the variables. The results revealed that innovation factors are significant in both types of companies, as well as showing a strong correlation with its level of innovation. Likewise, a significant relationship was found between the level of innovation and the factors analyzed, it being observed that they are determinants in the medium company, but not in the small one. Concluding that SMEs should implement the innovation with a holistic and dynamic approach considering the factors proposed. <![CDATA[Factores que influyen en la continuidad y sobrevivencia de un micronegocio en México]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400008&lng=es&nrm=iso&tlng=es Abstract This investigation characterized small business owners in Mexico by enterprise units. Estimations of the expectations and probability of continuing with a micro-business in the future were made. The data were obtained from the 2012 National Poll of Micro-businesses (ENAMIN) conducted by the Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). The results reveal that the reasons Mexican micro-business owners continue operating their micro-business include family traditions, entrepreneurship benefits, and low paying jobs.<hr/>Resumen Este artículo presentan los resultados de una caracterización del pequeño empresario en México, efectuada mediante el uso de un modelo de elección discreta binaria, que permite obtener estimaciones de la probabilidad y expectativa de continuar con el micronegocio en los años venideros. Para llevar a cabo este estudio, se utiliza la Encuesta Nacional de Micronegocios (ENAMIN) del año 2012, base de datos generada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Entre los principales resultados se encontró que los motivos que tienen los microempresarios mexicanos para seguir operando su micronegocio están determinados en gran medida a que son micronegocios que cuentan con una gran tradición familiar y se dio una buena oportunidad de negocio para emprenderlo, ya que los empleos que existen están mal pagados. <![CDATA[Transparencia y rendición de cuentas ¿mecanismos para limitar la deuda pública subnacional?]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400009&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En este artículo se analiza la forma en que las entidades federativas rinden cuentas respecto a su endeudamiento. La deuda pública subnacional ha crecido aceleradamente sobre todo a partir de 2008 por distintas causas, entre ellas, la falta de transparencia y rendición de cuentas en las finanzas públicas estatales. Con base en la revisión de documentos oficiales de entidades federativas, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y del marco normativo, se encontró que las entidades federativas rinden cuentas respecto al monto, los acreedores, los plazos de vencimiento y el servicio de su deuda pública; sin embargo, no todos rinden cuentas respecto al destino de los recursos obtenidos mediante esta fuente de ingresos. Es necesario incluir en la legislación mexicana la obligación de rendir cuentas respecto al destino de los recursos derivados de endeudamiento; no es suficiente con que se prohíba el endeudamiento para cubrir el gasto corriente, se necesita transparentar el uso de los recursos.<hr/>Abstract This article analyzes the way in which State and local entities report on their indebtedness. Subnational public debt has grown rapidly, especially since 2008 for a variety of reasons, including lack of transparency and accountability in state public finances. Based on the review of official documents of State and local entities, the Ministry of Finance Office, and the regulatory framework, it was found that such State and local entities report on the amount, creditors, maturities and service of their public debt; however, not all the entities are accountable for the destination of the resources obtained through this source of income. It is necessary to include in Mexican legislation the obligation to render accounts regarding the destination of resources derived from indebtedness; It is not enough to prohibit indebtedness to cover current expenditure, it is necessary to make transparent the use of resources. <![CDATA[Barreras a la innovación no-tecnológica: efectos sobre el desempeño empresarial en una economía emergente]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400010&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En el actual contexto competitivo empresarial, cada vez más son las empresas que desarrollan procesos de innovación (tecnológica y no-tecnológica) para lograr un buen desempeño que se traduzca en éxito, los que no están ausente de barreras. La presente investigación analiza el efecto de las barreras a la innovación sobre el desempeño empresarial, entre empresas en diferente etapa empresarial, medida a través de los años de operación utilizando un análisis de regresión lineal múltiple para empresas de los sectores servicios e industria manufacturera de Chile, país que se encuentra en el primer lugar de innovación en la región de Latinoamérica y el Caribe. Los resultados muestran que la innovación de organización y la innovación de marketing tienen efectos positivos, significativos y más altos sobre el desempeño empresarial en el grupo de empresas en etapa de introducción-crecimiento que, para empresas consideradas establecidas y las barreras de costo, de mercado y regulatorias son un obstáculo para el desarrollo de innovación en las empresas estudiadas.<hr/>Abstract In the current competitive business environment, most are increasingly companies that develop processes of innovation (technological and non-technological) to achieve a good performance that translates into success, those who are not absent from barriers. This research examines the effect of barriers to innovation in the business performance between companies of different business stage, measured through the years of operation using a multiple linear regression analysis of the sectors services and manufacturing industry in Chile, a country that is in the first place for innovation in the region of Latin America and the Caribbean. The results show that organizational innovation and marketing innovation have positive, significant and higher effects on business performance in the group of companies in the introductory-growth stage that, for established companies and the barriers of cost, market and regulatory barriers are an obstacle to the development of innovation in the companies studied. <![CDATA[La influencia del compromiso organizacional y orientación al aprendizaje sobre la innovación en las PYMES]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400011&lng=es&nrm=iso&tlng=es Abstract Innovation is a strategic capacity for organizations as they face new and greater challenges, such as processing a vast amount of information and knowledge, as well as responding quickly to increasingly uncertain changing environments. The objective of this is to evaluate, in an empirical way, a model that presents three causal relationships between theoretical constructs in a group of 250 small and mediumsized enterprises (SMEs) in the state of Aguascalientes. The first one refers to whether organizational commitment has a positive and significant influence on the levels of learning orientation; the second is verifying if the organizational commitment has a positive and significant influence on the levels of innovation; and finally, inquiring if the learning orientation has a positive and significant impact on the level of innovation. The proposed model-which presents good adjustments-is validated through structural analysis using the confirmatory modeling strategy. Results are presented and they indicate that organizational commitment does have a positive and significant impact on the levels of learning orientation in the organization. Furthermore, learning orientation influences in a positive and significant way SMEs’ innovation in Aguascalientes. However, organizational commitment fails to show a significant positive influence on the innovation of SMEs in Aguascalientes.<hr/>Resumen La innovación es una capacidad estratégica para las organizaciones debido a que enfrentan nuevos y mayores desafíos, tales como el procesamiento de una gran cantidad de información y conocimiento como responder de forma rápida a un entorno cambiante cada vez más incierto. El objetivo de este estudio es evaluar empíricamente un modelo que presenta tres relaciones causales entre construcciones teóricas en un grupo of 250 pequeñas y medianas empresas (PYMES) del Estado de Aguascalientes. La primera es si el compromiso organizacional tiene una influencia positiva y significativa en los niveles de orientación al aprendizaje; en segundo término, se verifica si el compromiso organizacional tiene una influencia positiva y significativa en los niveles de innovación; y por último si la orientación al aprendizaje impacta de forma positiva y significativa en el nivel de innovación. El modelo propuesto se valida, y presenta buenos niveles de ajuste, a través del análisis estructural usando la estrategia de modelaje confirmatorio. Se presentan resultados que señalan que el compromiso organizacional sí impacta de manera positiva y significativa en los niveles de orientación al aprendizaje en la organización. Se concluye también que la orientación hacia el aprendizaje influye de forma positiva y significativa en la innovación de las PYMEs de Aguascalientes. Sin embargo, el compromiso organizacional no muestra influencia positiva significativa en la innovación de las PYMEs de Aguascalientes. <![CDATA[Estabilidad presupuestaria, financiamiento y responsabilidad social en los municipios españoles]]> http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422018000400012&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen En este trabajo analizamos las relaciones más relevantes entre la estabilidad presupuestaria, el Sistema de Financiación de los Municipios (SFM) y las políticas de gasto social, como piezas fundamentales para definir el nivel de Responsabilidad-Social-Corporativa (RSC) asignable a los municipios españoles. Para ello, hemos partido de las liquidaciones presupuestarias de los 9.500 municipios y otros entes locales españoles presentadas ante el Tribunal de Cuentas en 2014, y disponibles en la web del Ministerio de Hacienda. A partir de la información, elaboramos una base de datos (más de 1.500.000 registros, tratados mediante técnicas de data mining) para realizar un análisis de los factores más significativos que explican las relaciones entre estabilidad presupuestaria, suficiencia financiera y sostenibilidad de las políticas de bienestar. Partiendo de lo anterior y del nivel de gastos presupuestarios en el área de gasto (AG1) de Servicios Públicos Básicos y en el área de gasto (AG2) de Actuaciones de Protección de Promoción Social proponemos dos indicadores para medir el nivel de la RSC atribuible a cada municipio. Los principales hallazgos se concretan en tres conclusiones: que los ayuntamientos con déficit presupuestario priorizan la reducción de su deuda con las entidades financieras a la vez que dilatan el pago a los proveedores; que las relaciones entre las políticas de ingresos y gastos de cada municipio repercuten directamente en su nivel de RSC; y que, mediante un modelo de probabilidad logit, se confirma la hipótesis según la cual la RSC de los municipios puede ser explicada a partir del tamaño de su población y de la forma en que se financian.<hr/>Abstract In this paper, we analyze the most relevant relationships between budgetary stability, the Municipal Financing System (SFM) and social expenditure policies, as fundamental pieces to define the level of Corporate Social Responsibility (CSR) that can be assigned to Spanish municipalities. We have started from the budgets of the 9,500 municipalities and other local Spanish entities, presented to the Court of Auditors in 2014, and available on the website of the Ministry of Finance. Based on this information, we developed a database (more than 1,500,000 records, big data, treated by data mining techniques) to perform an analysis of the most significant factors explaining the relationship between budgetary stability, financial sufficiency and sustainability of welfare policies. Based on the above and the level of budgetary expenditures in the Basic Public Services programs (AG1) and the Social Promotion Protection Actions program (AG2), we propose two indicators to measure the level of CSR attributable to each municipality. The main findings of our research are summarized in three conclusions: that municipalities with budget deficits prioritize the reduction of their debt with financial institutions while diluting payment to suppliers; That the relations between the income and expenditure policies of each municipality have a direct impact on their level of CSR; And that, using a logit probability model, the hypothesis according to which the RSC of the municipalities can be explained by the size of their population and the way in which they are financed is confirmed.