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Búsqueda : MADERO GOMEZ, SERGIO MANUEL [Autor]
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 Madero Gómez, Sergio Manuel, Calderón Leyva, Victor and Vélez Torres, Francisco Preferencias de las personas a las prestaciones y beneficios en su lugar de trabajo: Caso de una empresa maquiladora en la frontera noroeste México-Estados Unidos. Nova scientia, 2015, vol.7, no.15, p.529-552. ISSN 2007-0705

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 Madero Gómez, Sergio Manuel. Modelo de Retención Laboral de Millennials, desde la Perspectiva Mexicana. Investig. adm., Dic 2019, vol.48, no.124, p.0-0. ISSN 2448-7678

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 Madero Gómez, Sergio Manuel and Trevinyo-Rodríguez, Rosa Nelly Las recompensas en el trabajo dentro de la empresa familiar mexicana: desde la perspectiva de la generación Y. Investig. adm., Jun 2011, vol.40, no.107, p.7-18. ISSN 2448-7678

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 Madero Gómez, Sergio Manuel. Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descrptiva. Investig. adm., Dic 2009, vol.38, no.104, p.7-25. ISSN 2448-7678

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 Madero Gómez, Sergio Manuel and Flores Zambada, Ricardo Predictores no financieros del compromiso de continuidad: un estudio cuasi-experimental. Investig. adm., Jun 2009, vol.38, no.103, p.7-20. ISSN 2448-7678

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 Ortiz Mendoza, Oscar Eliud and Madero Gómez, Sergio Manuel Validación de una escala de sobremerecimiento (entitlement) laboral en la población mexicana. Contad. Adm, Dic 2022, vol.67, no.4, p.154-177. ISSN 0186-1042

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 Madero Gómez, Sergio Manuel and Barboza, Gustavo A. Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial. Contad. Adm, Dic 2015, vol.60, no.4, p.735-756. ISSN 0186-1042

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 Madero Gómez, Sergio Manuel. Factores relevantes del desarrollo profesional y de compensaciones en la carrera laboral del trabajador. Contad. Adm, Dic 2010, no.232, p.109-130. ISSN 0186-1042

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 Madero Gómez, Sergio Manuel. Factores de la teoría de Herzberg y el impacto de los incentivos en la satisfacción de los trabajadores. Acta univ, 2019, vol.29. ISSN 0188-6266

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